Bij Chase & Green duiken onze consultants elke dag in heel uiteenlopende HR-uitdagingen. We denken mee รฉn zetten stappen waar verandering nodig is โ met een frisse blik, kritische vragen en vooral: concrete oplossingen.
Wat dat dan concreet betekent? Een greep uit recente projecten bij onze klanten:
๐งฉ ๐๐-๐ข๐ง๐ญ๐๐ ๐ซ๐๐ญ๐ข๐ ๐ง๐ ๐๐๐ง ๐๐ฎ๐ฌ๐ข๐: het begeleiden van de integratie van twee internationale organisaties na een overname. Van personeelsoverdracht tot het afstemmen van HR-beleid en het stroomlijnen van interne processen โ alles om tot รฉรฉn werkende HR-structuur te komen.
โ๐๐ข๐ ๐ข๐ญ๐๐ฅ๐ข๐ฌ๐๐ซ๐ข๐ง๐ ๐ฏ๐๐ง ๐๐-๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐๐ง: het automatiseren van de volledige evaluatiecyclus en interne mobiliteit, inclusief het opzetten van digitale workflows en systemen. Minder administratie, meer overzicht โ en vooral: meer tijd voor mensen.
๐ ๐๐ฉ๐ฅ๐๐ข๐๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐๐๐ง๐ฉ๐๐ค ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐๐๐๐ ๐ญ๐๐๐ก๐ง๐ข๐๐ข: het samenbrengen van versnipperde opleidingsinitiatieven in รฉรฉn helder, geรฏntegreerd leertraject. Van analyse tot implementatie: een volledige projectaanpak van A tot Z.
๐ ๐๐ง๐ญ๐๐ซ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ๐ ๐ก๐๐ซ๐ฆ๐จ๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐ ๐ฏ๐๐ง ๐ฏ๐๐ซ๐ฅ๐จ๐ง๐ข๐ง๐ & ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐๐๐ฅ๐๐ง: Het afstemmen en gelijktrekken van compensation & benefits tussen lokale afdelingen van een internationaal bedrijf. Verschillen in voordelenpakketten en verloningsstructuren werden in kaart gebracht en geharmoniseerd โ met aandacht voor zowel globale richtlijnen als lokale noden.
๐ฌ Onze aanpak? Maatwerk, betrokkenheid en vooral: impact.